ความต้องการผู้มีความสามารถและการพัฒนาในอุตสาหกรรมกระเป๋าเดินทาง

                    

ความต้องการผู้มีความสามารถและการพัฒนาในอุตสาหกรรมกระเป๋าเดินทาง

 

การเปลี่ยนแปลงทางอุตสาหกรรมทำให้เกิดความต้องการผู้มีความสามารถใหม่ๆ

 

เมื่อกกระเป๋าเดินทางอัจฉริยะสามารถติดตามเจ้าของได้โดยอัตโนมัติ วัสดุสามารถย่อยสลายทางชีวภาพได้ และองค์ประกอบทางวัฒนธรรมดั้งเดิมปรากฏในการออกแบบที่ทันสมัย ​​เป็นที่ชัดเจนว่าครั้งหนึ่ง-ภาคส่วนดั้งเดิมของกระเป๋าเดินทางและกระเป๋าอยู่ระหว่างการปฏิวัติอย่างเงียบๆ ของจีนกระเป๋าเดินทางอุตสาหกรรมผลิตสินค้ามูลค่าหลายแสนล้านหยวนในแต่ละปี โดยส่งออกมากกว่าหนึ่ง-ในสามของอุปทานทั่วโลก แต่ก็ยังพยายามดิ้นรนที่จะสลัดป้ายว่าเป็น "ขนาดใหญ่แต่ไม่แข็งแกร่ง"

ทุกวันนี้ ความต้องการผู้มีความสามารถในอุตสาหกรรมกำลังเปลี่ยนแปลงไปในเชิงโครงสร้าง โดยได้แรงหนุนจากการยกระดับการบริโภค การบูรณาการทางเทคโนโลยี และความยั่งยืนที่เพิ่มขึ้น

"เราไม่ต้องการเพียงช่างฝีมือที่สามารถทำกระเป๋าได้อีกต่อไป เราต้องการ-ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะหลากหลายซึ่งเข้าใจเทคโนโลยี การออกแบบ และตลาด" ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัท-กระเป๋าเดินทางในประเทศที่มีชื่อเสียงกล่าว ช่างเทคนิคที่มีทักษะยังคงขาดแคลนในสายการผลิตแบบเดิม แต่ยังมีช่องว่างที่ใหญ่กว่าในการวิจัยและพัฒนาวัสดุใหม่ การบูรณาการฮาร์ดแวร์อัจฉริยะสำหรับกระเป๋าอัจฉริยะและผู้ใช้-ประสบการณ์-ที่ขับเคลื่อนการออกแบบผลิตภัณฑ์

 

การสำรวจอุตสาหกรรมแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งงานที่ต้องการเร่งด่วนที่สุดสามตำแหน่งกระเป๋าเดินทางบริษัทต่างๆ ในปัจจุบัน ได้แก่ วิศวกรฝ่ายวิจัยและพัฒนากระเป๋าเดินทางอัจฉริยะ นักออกแบบผลิตภัณฑ์ที่สร้างความสมดุลระหว่างความสวยงามและฟังก์ชันการทำงาน และผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดที่มีประสบการณ์ในด้าน-อีคอมเมิร์ซข้ามพรมแดน-และการจัดการแบรนด์ ในหมู่พวกเขาความต้องการความสามารถที่เกี่ยวข้องกับกระเป๋าเดินทางอัจฉริยะเติบโตมากกว่า 40% ต่อปี

 

ความร่วมมือระหว่างโรงเรียนและองค์กรสำรวจเส้นทางการฝึกอบรมใหม่

 

เมื่อเผชิญกับการขาดแคลนผู้มีความสามารถ ทำให้ระบบการศึกษากำลังปรับตัว มหาวิทยาลัย-อุตสาหกรรมเบาหลายแห่งในจีนได้เปิดตัว-สาขาวิชาการออกแบบกระเป๋าเดินทาง แต่เนื้อหาของหลักสูตรมักจะล้าหลังความเป็นจริงของอุตสาหกรรม

“นักเรียนเรียนรู้เทคโนโลยีเมื่อห้าปีที่แล้ว แต่กลับไปสู่ตลาดที่รออยู่ข้างหน้าอีกห้าปี” ผู้สอนคนหนึ่งตั้งข้อสังเกต

 

บริษัทบุกเบิกบางแห่งได้เริ่มดำเนินการแล้ว ผู้ผลิต-ในกวางโจวร่วมมือกับวิทยาลัยอาชีวศึกษาเพื่อสร้าง "ชั้นเรียนตามคำสั่งซื้อ" โดยที่วิศวกรขององค์กรร่วม-ออกแบบหลักสูตรและนักเรียนมีส่วนร่วมโดยตรงใน-โครงการห้องปฏิบัติการทดสอบวัสดุ "การมีส่วนร่วมในระยะเริ่มแรก-ช่วยให้แน่ใจว่านักเรียนจะมีงาน-พร้อมเมื่อสำเร็จการศึกษา โดยช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนผู้ช่วย R&D" ตัวแทนของบริษัทกล่าว

 

โรงเรียนออกแบบแห่งหนึ่งในสามเหลี่ยมปากแม่น้ำแยงซีได้นำรูปแบบการสอนตามโครงการ-มาใช้ โดยนำการมอบหมายงานจากองค์กรจริงมาสู่ห้องเรียน ทีมนักศึกษาคนหนึ่งได้ออกแบบกระเป๋าเดินทางซีรีส์ "Guochao" ใหม่สำหรับ-แบรนด์ที่มีชื่อเสียงมายาวนาน และคอลเลกชั่นนี้กลายเป็นสินค้าขายดีภายในสามเดือนหลังจากเปิดตัว “โมเดลนี้ช่วยให้นักเรียนเผชิญกับผลตอบรับจากตลาดอย่างแท้จริง ในขณะที่บริษัทต่างๆ ได้รับความคิดสร้างสรรค์ใหม่ๆ” ศาสตราจารย์อธิบาย

 

ระบบนิเวศอุตสาหกรรมร่วมกันสร้างระบบความสามารถพิเศษ

 

บริษัทแต่ละแห่งเพียงอย่างเดียวไม่สามารถรับมือกับความท้าทายนี้ได้ สมาคมอุตสาหกรรมกำลังมีบทบาทที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เมื่อเร็ว ๆ นี้สมาคมเครื่องหนังแห่งประเทศจีนได้ส่งเสริมการจัดตั้ง "มาตรฐานความสามารถด้านอาชีพสำหรับอุตสาหกรรมกระเป๋าเดินทาง" เปิดตัวการฝึกอบรมทางเทคนิคสำหรับกระเป๋าเดินทางอัจฉริยะและจัดการแข่งขันการออกแบบเพื่อค้นหาผู้มีความสามารถใหม่ๆ

 

แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ซข้าม-ชายแดน-ได้เข้าร่วมระบบนิเวศด้วยเช่นกัน แพลตฟอร์มหนึ่งได้เป็นเจ้าภาพ "หลักสูตรติวเข้มการขยายกระเป๋าเดินทางทั่วโลก" เป็นเวลาสามปีติดต่อกัน โดยฝึกอบรมองค์กรการผลิตในด้านการตลาดระหว่างประเทศ การปกป้องทรัพย์สินทางปัญญา และการจัดการโลจิสติกส์-ซึ่งสร้างประโยชน์ให้กับบริษัทมากกว่าหนึ่งพันแห่ง "การช่วยให้โรงงานแบบดั้งเดิมปลูกฝังผู้มีความสามารถในการส่งออก-เป็นส่วนสำคัญในการเพิ่มขีดความสามารถให้กับกระเป๋าเดินทางและกระเป๋าอุตสาหกรรม” หัวหน้าโครงการกล่าว

 

บริษัทชั้นนำ-นำผู้เชี่ยวชาญ-ระดับสูงเข้ามามากขึ้นเรื่อยๆ บางคนรับสมัครวิศวกรฮาร์ดแวร์จากภาคส่วนสินค้าอิเล็กทรอนิกส์สำหรับผู้บริโภค ในขณะที่บางคนจ้างผู้ใช้-ผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์จากบริษัทอินเทอร์เน็ตเพื่อจัดตั้งทีมงานข้ามสาขาวิชา- "ภูมิหลังที่แตกต่างกันจุดประกายให้เกิดนวัตกรรมที่ไม่คาดคิด" ผู้ก่อตั้งแบรนด์คนหนึ่งกล่าวกระเป๋าเดินทางอัจฉริยะโครงการได้รับการพัฒนาร่วมกันโดยนักออกแบบกระเป๋าเดินทาง วิศวกรระบบฝังตัว- และผู้ซื้อแฟชั่น

 

ความท้าทายและโอกาสในอนาคตอยู่ร่วมกัน

 

แม้จะมีความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง แต่การพัฒนาผู้มีความสามารถยังคงเผชิญกับความท้าทายที่หยั่งรากลึก-:

1.การยอมรับทางสังคมในระดับอาชีวศึกษาที่ลดลง ส่งผลให้คุณภาพของนักเรียนไม่เท่าเทียมกัน

2.งบประมาณการฝึกอบรมที่จำกัดในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม

3. การทำซ้ำทางเทคโนโลยีอย่างรวดเร็วสร้างแรงกดดันต่อการอัปเดตหลักสูตร

 

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้สร้างกลไกการประสานงานระหว่างภาครัฐ อุตสาหกรรม สถาบันการศึกษา และผู้ใช้ปลายทาง:

1.รัฐบาลเสนอนโยบายและการสนับสนุนเงินทุน

2.มหาวิทยาลัยเสริมสร้างทักษะพื้นฐานและการวิจัย

3.สมาคมสร้างแพลตฟอร์มและระบบมาตรฐาน

4.องค์กรต่างๆ จัดให้มีสภาพแวดล้อมการฝึกอบรม-ในโลกแห่งความเป็นจริงและเส้นทางการจ้างงาน

5.ข้อเสนอแนะของผู้ใช้เป็นแนวทางในการจัดลำดับความสำคัญของการฝึกอบรมในอนาคต

 

“กระเป๋าเดินทางไม่ได้เป็นเพียงภาชนะใส่สิ่งของเท่านั้น แต่ยังเป็นพาหนะสำหรับไลฟ์สไตล์อีกด้วย” ผู้สังเกตการณ์ในอุตสาหกรรมคนหนึ่งกล่าว "ผู้มีความสามารถในอนาคตจะต้องเข้าใจการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม ศักยภาพทางเทคโนโลยี และความยั่งยืน เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่โดนใจผู้บริโภคอย่างแท้จริง"

 

ในขณะที่อุตสาหกรรมก้าวหน้าไปสู่ทิศทางที่ชาญฉลาด เป็นส่วนตัว และเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม- นวัตกรรมในการพัฒนาผู้มีความสามารถจะกลายเป็นกลไกหลักที่ขับเคลื่อนการอัปเกรดกระเป๋าเดินทางรถเข็น, กระเป๋าเดินทาง, และกระเป๋าอัจฉริยะภาค ผู้ที่เป็นผู้นำในการแข่งขันด้านความสามารถมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้นำในการเปลี่ยนแปลงครั้งใหม่ของอุตสาหกรรม